小型面粉厂的发展方向？

一、小型面粉厂的发展方向？

小型面粉厂现在发展的也并不好，因为现在大环境的印象，重点是环保设备这一块的，卡的很严，而且投入环保设备资金投入较大，基本上是被比较大的面粉厂兼并或者是偷偷作业了，白天停工，晚上偷偷生产一下，可以转型做一点比较由特色的加工面粉，定制类型的或者是养生类面粉，应该会好一点。

二、保健品厂好吗？

保健品是当今人最看好的东西。因为，市场竟争大，人际关系复杂，忙禄，心里压力大等，许多人心不静，吃不香，睡不着…长期这样，身体会出现亚健康状态。

如果能开一个保健品厂，绿色环保，品质高，科学，价合理，销售渠道正规，这个是十分抢手的行业。重在品质。

三、小型衣柜厂前景？

前景还是不错的，个性化定制需求越来越大

四、办小型竹炭厂？

我是大田的，我原本也有这个想法2年以前但是我把它扼杀在我的想法里了。

五、老年保健品市场发展背景？

老年保健品未来市场很大。

第一：当代人都有了健康意织；

第二：目前老年人越来越多，而且子女都有负担，老年人几乎都有收入，健康就放在了第一位。

第三：只要产品好，品质高，价格合理，营销方式好。一定市场大好！

六、保健品行业发展趋势？

保健品行业的三大趋势:第一国家提出预防为主，所以国家层面越来越支持；

第二从事保健品行业人员越来越多；

第三用的人群越来越多。

七、小型豆腐作坊怎样发展？

先去学枝术，然后再开作坊，这样就减少失败，因为不学，就没有枝术，我见意还是去学经验

八、小型园艺发展前景？

由于城市重视绿化，所以小型园艺很有发展前途。

九、在小型国企发展如何？

小型国企也分很多种，不知道你具体说的哪一种，下面就我曾经的经历来说明一下。

我在一家中央企业（俗称央企）下属的四级子公司就职。整个公司人不多，一千多人，年产值15到20个亿左右。公司从事通讯设备制造业，所以还算是制造业里面附加值较高的企业。国企的优缺点都很明显，下面列了几条，已经熟悉的可以直接到最后看在国企的发展。

一、先说优点，主要有以下几条：

1、稳定。

这是国企的普遍优势，只要你不烦太大的错误，是不会开除你的。而且随着你的年纪增长，工资一般都是相应增长，这也是在私有企业最羡慕的。

2、各项制度健全。

五险一金都按时缴纳，工资遇节假日提前发放。各种产假，婚假，年假只要你肯休基本都能够批准。

3、各司其职

麻雀虽小五脏俱全，公司虽然不是很大，但是企业的各个部门都有，岗位划分细致。每个人只负责自己的职能，不会让你身兼数职。虽然领导提倡一专多能，但是实际却没有那样的岗位让你去实现。

二、再说缺点。

1、薪酬低。

不论是技术人员还是管理人员薪酬与市场上平均工资接轨。公司的人戏称来这里上班的人都是家庭条件好的，不然完全无法应对生活的开支。的确如此，公司边上房价平均2万元，整个公司月收入能够达到2万的（税后）只有6%左右。

2、晋升空间有限

虽然现在论资排辈现象没有那么严重，但是要想晋升还是以当官为主。除开这，没有其他明确的晋升路线。不晋升，薪酬就难以大幅度增长。所以很多年轻人来了几年后，就跳槽到更加具有竞争力薪酬的民营企业去或更市场化的国企。

3、技术发展缓慢

虽然是通讯行业设备制造企业，但是由于具有一定行业优势地位，所以整个技术发展缓慢。虽然有技术发展储备，但是与国际先进水平相差甚远。大家习惯用成熟的技术来开发产品，对先进技术掌握的速度无法与私营企业相比。

三、在国企的发展

其实上面说的优缺点，基本上国企都是差不多的。但是如果说在国企的发展，首先还是要认清楚自己。

在国企待了这么多年，也见识了不少人的发展轨迹。

1、埋头干事情

这类人在国企中普遍存在，虽然升官发财离他都很远，但是这类的内心是平静的。通过自己辛勤的劳动换取应得的报酬，平平坦坦的走过一生。如果你是那种“内向”，不愿意出风头的，可以走这条路线。

2、双商在线

就是智商和情商都很高的人物。这属于企业的风云人物，只要有合适的时机一遇风云便化龙。国企每个年代总有一个到两个这种人物，走在所有人的前面，让你去惊叹。如果你是这样的人，国企也是一个可以展示的舞台。

3、有一技之长

不论是技术好、还是业务好，只要某个部门有一项你能做的比其他大部分人都好，那这种人就算不能成为领导，还是会获得尊重的。剩下就是看你的选择了，是继续在国企发挥一技之长为人民服务，还是去私企为人民币服务。

4、偷奸耍滑

这类人虽然不是国企的特有产物，但是国企这种人出现的概率很大。很会钻制度的空子，也会与领导搞好关系。不要去羡慕这种人，在现在这种国企不断市场化的进程中，这种人可以长袖善舞的空间越来越少。

四、总结

在国企的发展还是看个人，不要因为身在国企一边享受国企的优点，一边把自己的懒惰归于国企的缺点。好好做自己，在哪里都会有一片天地。

十、2019小型电缆厂发展方向

2019小型电缆厂发展方向

随着全球经济的快速发展，电缆行业也处于高速增长的阶段。作为整个电气行业的重要组成部分，小型电缆厂在市场竞争中扮演着关键的角色。然而，面对激烈的竞争，小型电缆厂需要不断探索发展方向，以保持竞争力并实现可持续增长。本文将探讨2019小型电缆厂发展的关键方向。

1. 提高技术研发能力

在互联网时代的浪潮下，小型电缆厂不能仅仅依赖传统电缆产品。面对技术不断更新的市场需求，小型电缆厂需要提高技术研发能力，推动创新和变革。通过引进先进的生产设备和技术，加强与高校和科研机构的合作，小型电缆厂可以不断推出更具竞争力的新产品，满足市场需求。

2. 注重产品质量和可靠性

在电缆行业，产品质量和可靠性是企业的核心竞争力。小型电缆厂应该注重产品质量管理，提高生产工艺和质量控制水平，确保产品符合国家标准和行业要求。只有生产出高质量、可靠性高的产品，才能获得市场认可并保持客户的信任。小型电缆厂要通过完善的质量管理体系和严格的质检流程，不断提升产品的质量和可靠性。

3. 拓展市场份额

在市场竞争激烈的环境下，小型电缆厂需要积极拓展市场份额，寻找新的发展机遇。通过积极参与行业展会、展示产品的独特优势，小型电缆厂可以吸引更多的客户和合作伙伴。此外，拓展海外市场也是小型电缆厂发展的重要方向。通过了解全球市场需求和趋势，小型电缆厂可以开拓国际市场，实现更大规模的发展。

4. 加强品牌建设和营销

在市场中树立一个强大的品牌形象对于小型电缆厂来说至关重要。通过加大品牌宣传和推广力度，小型电缆厂可以提高品牌知名度和美誉度。通过建立专业的营销团队，制定有效的市场营销策略，小型电缆厂可以更好地与客户进行沟通，并提供个性化的解决方案。品牌建设和营销策略的成功实施将有助于小型电缆厂在竞争激烈的市场中脱颖而出。

5. 关注环保和可持续发展

在现代社会，环保和可持续发展已成为企业发展的重要议题。小型电缆厂应该注重环保和可持续发展，积极采用符合环保要求的生产工艺和材料。通过加强能源管理和废物处理，减少对环境的不良影响，小型电缆厂可以提升企业形象，获得社会的认可。同时，关注可持续发展也有助于小型电缆厂在未来市场竞争中保持持久的竞争力。

6. 人才队伍建设和培训

人才是企业发展的关键因素之一。小型电缆厂应该加强人才队伍建设和培训，培养出一批具有专业知识和实践经验的高素质人才。通过提供有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，吸引和留住优秀的人才。此外，还可以与高校合作，开展产学研合作，培养更多电缆行业的专业人才，推动行业的发展和创新。

总之，小型电缆厂在不断变化的市场环境中需要寻找新的发展方向。提高技术研发能力，注重产品质量和可靠性，拓展市场份额，加强品牌建设和营销，关注环保和可持续发展，以及人才队伍建设和培训，都是小型电缆厂发展的关键方向。只有不断创新和适应市场需求，小型电缆厂才能在竞争中立于不败之地。

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